Im SICHTWERK legen wir großen Wert auf Sicherheit und Qualität.

Wir sind nach DIN-ISO-9001 zertifiziert. Der TÜV prüft jährlich unsere Prozesse und Arbeitsabläufe. Dadurch werden Bestand und Weiterentwicklung unseres hohen Qualitätsstandards sichergestellt. Zudem verfügen wir über die Zertifizierung mit dem Qualitätssiegel des DStV e.V.

André Thomaßen aus dem SICHTWERK verfügt über eine Zertifizierung vom Bundesverband für Mediation e.V. (BM) und darf die Bezeichnung „Mediator BM®“ verwenden. Sie ist Garant für die nachweisliche Qualifikation und Professionalität des Mediators.

DStV Mediator DIN-ISO-9001

Besondere Qualifikation: Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.)

Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.)Jochen Pietsch und Franz Klaus sind als Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.) vom Deutschen Steuerberaterverband e.V. anerkannt. Als anerkannte Fachberater haben wir einschlägige Berufspraxis nachgewiesen und bilden uns jährlich im Bereich der Unternehmensnachfolge weiter. Die qualifizierte Fortbildung und die nachgewiesene praktische Erfahrung garantieren kompetente und umfassende Beratung in allen Fragen der Unternehmensnachfolgeplanung.

Qualitätssiegel: Great Place to Work ® Auszeichnung

Qualitätssiegel: Great Place to Work
Qualitätssiegel: Great Place to Work

SICHTWERK ist beim Great Place to Work ® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber im Consulting“ als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Und auch im Landeswettbewerb „Bayerns Beste Arbeitgeber“ von Great Place to Work ® zählt das SICHTWERK zu den Siegern.

Ausgezeichnet werden Unternehmen für besondere Leistungen bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen. „Die Auszeichnung steht für eine werteorientierte Unternehmenskultur, die in hohem Maß von Vertrauen, Fairness, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist“, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim deutschen Great Place to Work ® Institut. „Attraktive Arbeits-Bedingungen und eine gute Kultur der Zusammenarbeit sind ein zentraler Schlüssel für die Mitarbeiterbindung und den Unternehmens-Erfolg.“