Coaching
Die Persönlichkeit macht den Unterschied.
Dauerhafter Erfolg und persönliches Wohlbefinden basieren, besonders in Zeiten raschen Wandels, auf einer notwendigen Veränderung der persönlichen Einstellung und des eigenen Denkens. Innere Stärke ist erlernbar! Es geht darum vom Wissen zum Wollen und vom Wollen zum Tun zu gelangen ...
Nur Menschen machen Organisationen erfolgreich. Ich unterstütze dabei, dass die Menschen in Organisationen ihre besten Potenziale entfalten, ihre Kompetenzen einbringen und sich zukunftsorientiert entwickeln.
Typische Themen für ein Coaching:
Begleitung von Führungsfragen
Übernahme von Führungsverantwortung
Unterstützung bei der Unternehmensnachfolge
Konflikte mit Mitarbeitern, Kollegen, Kunden, Familienangehörigen
Selbst- und Zeitmanagement (work-life-balance)
Umgang mit Überforderung – Stressmanagement
Sinnfrage und Neuorientierung
„Schattencoaching“ – Begleitung durch den Arbeitsalltag
Konflikte in Paarbeziehungen
Die drei Dimensionen des Coachings:
Neuausrichtung im beruflichen Kontext oder in Konfliktsituationen
Wie ich mich
vorfinde ...
- Ehrlicher Blick in den Spiegel
- „Ach so bin ich also?!“
- Erkenne Dich selbst
Dies führt zum paradoxen Gesetz der Veränderung:
„Je mehr ich dazu stehen kann, wie ich tatsächlich bin, je mehr es mir gelingt, meine innere Wahrheit meinem Bewusstsein zugänglich zu machen, umso mehr Kraft und Energie steht für Entwicklung und Veränderung zur Verfügung!“ (Carl Rogers)
Wie ich mich
finde ...
- Suchen, Ergründen und Zusammenfügen
- „Bin ich wirklich eins mit mir?“
- Wer spielt welche Rollen in meinem inneren Team?
- Die Selbstfindung steht nicht am Anfang des Lebens, sie ist das Leben.
Wie ich mich
erfinde ...
- Jeder kann jederzeit aus dem etwas machen, was man aus ihm gemacht hat.
- Wer bist Du, und was macht Dich aus? – Wie auch immer, mach was draus!
- Was will ich noch für mich und was nicht mehr?
Vom Erstgespräch bis zum gemeinsamen Weg ...
In diesem möchte ich Dich kennen lernen und gemeinsam mit Dir auf Deine aktuelle Situation schauen und was daran genau der Punkt ist, um etwas zu verändern. Dabei lernen wir uns persönlich kennen und schauen gemeinsam, ob die „Chemie“ zwischen uns beiden gut passt.
Der weitere Weg ist dann genau auf Dich und Deine aktuelle Situation individuell abgestimmt, in dem ich Dir einen Rahmen für DEINE persönliche Entwicklung gebe und Dich dabei zielführend begleite.
In Rahmen meiner 20-jährigen Berufserfahrung durfte ich alle Ebenen eines Mitarbeiters kennen lernen – vom Auszubildenden über Angestellter hin zur Führungskraft in einem DAX-Unternehmen bis zu meinem heutigen Unternehmer-Sein.
